地化所新一届领导班子召开中层干部工作研讨会

发布时间：2009-09-30

9月28日，地化所中层干部工作研讨会在环境地球化学国家重点实验室学术报告厅召开。会议由所长胡瑞忠主持，所党委书记兼纪委书记李世杰、副所长王世杰及所党委委员、纪委委员、各处、室、中心的处长（主任）、副处长（副主任）、各党支部书记等参加了会议。

胡瑞忠说，地化所在上届领导班子的带领下，在学科建设、目标凝练、科研项目争取、科技成果产出、人才队伍与创新文化建设、实验室建设等方面取得了很大成绩，如何在此基础上集思广益、群策群力、协力创新来推动各项工作再上一个新台阶，不仅需要明确一个好的发展方向，而且需要构建一个好的管理机制、搭建一个好的工作平台，营造一个好的创新文化。因此，新一届领导班子任期内，需要不断加强以下几个方面的工作：

一、要进一步加强创新文化建设。知识创新工程实施以来，中科院始终把研究所的创新文化建设作为重要工作来抓。加强创新文化建设，一是要培养出全所干部职工的团结协作精神；二是要培养出职工昂扬向上的精神风貌；三是要形成一个广泛认同的核心价值观，营造协力创新的科研环境和氛围。

二、要加强战略研究，提高解决关键科学问题的能力。搞科研需要解决科学问题，要从国家战略需求出发，寻找制约国民经济及社会发展的关键问题，在事关国家长远发展的需求方面部署必要的科研力量，通过我们的工作解决矿产资源勘探、生态环境修复和污染防治等方面的关键科学问题，为国民经济和社会发展做贡献。

三、要进一步加强管理工作。知识创新三期，中科院明确提出要把各研究所建设成为国家的思想库和“四个一流”的研究所，其中之一就是“一流的管理”。加强管理，一是要建立健全各项管理制度，加大依法治所力度，依靠制度来规范各项管理行为；二是要建立职责分明的管理体制，理顺各种关系；三是要建立公正公平的考核评价体系，完善管理部门、科研部门、技术系统及不同学科之间的考核评价标准，通过考核评价机制激励职工努力工作；四是要加强学习，建立学习型组织。没有深厚的知识积累，没有宽阔的视野，要有广阔的思路是不可能的。管理部门的职工，除了上班处理日常事务之外，更要加强学习，严禁上班时间做与工作无关的事情。管理部门既是管理者，也是服务人员，要有强烈的为科研一线服务的意识，要为他们排忧解难。

四、要加强实质性的国际合作。有没有国际同行对我们的想法感兴趣的方面，有没有与国际同行共同开展合作研究的内容，是一个单位国际影响力的重要体现。只有瞄准国际科技前沿，不断加强实质性的国际合作尤其是与国际知名大学和科研院所的合作，才能将地化所建设成为本领域国际上的研究中心。

五，要切实加强与地方的合作。目前，我所与地方的合作相对较薄弱，我所地处贵州，只有结合贵州的地方需求，发挥我们在矿产资源与环境治理等方面的理论与实践优势，与地方构建互利双赢的合作关系，帮助地方解决制约国民经济和社会发展的关键性科学问题，才能赢得地方的长期支持。

六、要加强人才队伍建设。人才是事业发展的核心，近年来，地化所通过努力，建成了一支结构合理的人才队伍，但从长远来看，人才队伍建设仍然需要进一步加强。一是要重视年轻同志的培养，让他们看到希望，没有希望就没有动力，没有动力就没有发展。因此在感情上要特别关注35岁以下的年轻人，确保我们的事业后继有人；二是要加强将帅型人才的引进和培养，对一些有苗头的学术骨干，要通过一定的途径促进其成长，将他们培养成团队领军人物；三是要重视管理和支撑系统的人才培养，组织调动好这支队伍的积极性；四是要加强团队建设，整合资源优势，集中力量做事，争取几年内形成若干个创新群体，提高集成创新能力。

七、要加强国家重大基础、重大专项和重要支撑项目的研究工作。这些项目偏重于解决国家重大需求问题，希望各实验室认真思考，系统谋划，争取承担更多的国家重大科研项目。进一步整合各类资源，形成系统集成的重大科技成果，这是我们的立所之本，没有重大项目，没有重大成果，要想获得长足的发展是不可能的。

八、要切实加强党风廉政建设。党风廉政建设要加大反腐倡廉力度，要关口前移做好事前预防；要重点在政府采购、基本建设、项目经费管理和学风建设等方面加强规范化建设，加大监督力度，老老实实做事、做学问。

胡瑞忠强调指出，近期，地化所要抓好以下几件大事：一是制度建设，要结合实际制定和完善各项规章制度。制度建设要广泛征求职工意见，尽可能形成更多的共识。二是金阳新园区的建设，要克服困难争取两年半建成。三是要尽快落实中科嘉园的验收、交付使用及所专家楼A栋职工参加省劳动厅项目集资的后续工作。四是要抓紧进行中科嘉园的裙楼和车库招租，在原有工作的基础上成立一个工作小组抓紧落实。五是要做好两个国家重点实验室的验收工作，在确保通过验收的同时，尽可能取得更好的成绩。六是要理顺工资分配关系，合理调控岗位津贴和绩效津贴，处理好科研、技术和管理系统的平衡关系，充分调动广大干部职工的积极性。

李世杰在会上做了重要讲话。他说，胡瑞忠所长的讲话详细论述了本届领导班子的施政纲领，对地化所的发展是一个战略性的思考，在座的各位都是地化所的中坚力量，胡所长的讲话精神要靠大家去贯彻和落实，大家肩上的责任重大，地化所过去取得的成就有目共睹，但长远的发展需要我们共同努力，要切实将讲话精神传达到职工，落实到具体工作中。

李世杰指出，建设“四个一流”的研究所，是科学院对研究所的要求。三期创新之后，科学院举什么旗、走什么路?院里十分重视并多次组织了研讨。科学院根据国家的中长期科技发展战略规划纲要制订了“十二五”发展规划，胡所长也对地化所的发展进行了战略思考，这是我们下一阶段的工作重点和目标。全所党员、干部和职工一是要加强学习，把思想统一到全所的战略部署上来，建立学习型、务实型的单位，切实提高干部职工的素质和组织管理能力，形成创新为民的价值观。要通过不断的学习来解决我们遇到的实际困难。二是各部门要根据所里的统一部署努力做好本职工作，要加强调查研究，主动地、创造性地开展工作。管理部门要围绕中心工作，增强大局观念，提高服务意识，为科研一线提供优质高效的服务。三是要进一步加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带都作用，保障和促进地化所各项中心工作的顺利进行。四是要调动一切积极因素，在采取措施激发职工工作热情的同时，充分发挥离退休老同志的余热，如成立老年科协，开展科普工作等。五是要发扬地化所各民主党派参政议政的优良传统，充分听取各民主党派人士对地化所发展的意见和建议，积极推荐德才兼备的优秀管理干部到地方政府任职；要建立和谐美满的生活和工作环境，使全体职工愉快地生活，愉快地工作。