深入学习贯彻全国人才工作会议精神以宏伟的事业凝聚造就一流的创新队伍

发布时间：2010-06-11

2010年6月2日上午，中国科学院人才工作会议在北京召开。全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥，常务副院长白春礼，副院长施尔畏、李家洋、李静海、詹文龙、阴和俊，党组副书记方新，中纪委驻院纪检组组长李志刚，秘书长邓麦村，副秘书长何岩、谭铁牛、潘教峰、邓勇等出席了会议。中央人才工作协调小组副组长、中共中央组织部副部长李智勇，中央机构编制委员会办公室副主任黄文平，人力资源与社会保障部副部长王晓初，科技部副部长曹健林，教育部部长助理林蕙青，自然科学基金委员会副主任何鸣鸿，外国专家局副局长陆明等相关部委领导出席了会议。

会议的主要任务是：认真学习和贯彻落实全国人才工作会议精神及《人才规划纲要》提出的各项任务，围绕近期国务院批准中科院“创新2020”方案所确定的发展目标，总结经验，谋划未来，明确思路，创新举措，对人才工作进行全面部署，努力开创中科院人才队伍建设的新局面。

路甬祥在会上发表了重要讲话，就学习贯彻全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要，做好中科院新时期的人才工作，向全院提出了明确要求。

路甬祥指出，要深刻认识实施人才规划纲要的重大战略意义，准确把握人才规划纲要的主要精神。要充分认识到，实施人才规划纲要是抓住世界新一轮发展战略机遇的迫切需要，是全面建设小康社会和创新型国家的重要保证，是抢占未来科技经济制高点的关键途径。

路甬祥强调，要围绕实施“创新2020”，贯彻落实人才规划纲要。解决关系国家全局和长远发展的基础性、战略性、前瞻性的重大科技问题，是党和国家赋予中科院新的战略任务。中科院的人才工作要面向国家经济社会发展对人才的迫切需求，抓住新科技革命的战略机遇，紧紧围绕“创新2020”实施，统筹科技创新和人才发展，认知规律，找出差距，改革创新体制机制，加快培养凝聚造就一流的创新队伍，在我国建设人才强国的历史进程中发挥改革先行者和典型示范作用。

路甬祥指出，要牢固树立正确的人才观念，深入实施人才系统工程。要始终坚持党管人才，坚持以人为本，坚持德才兼备的人才观，坚持优秀科技人才的价值标准，坚持培养造就与按需引进相结合、立足培养，坚持引进人才与引进智力相结合，着力发挥人才的作用。坚持用正确的价值观引导人才，用共同发展的理念凝聚人才，用创新的事业培养造就人才。要统筹抓好人才队伍建设，更加重视凝聚造就高层次人才，更加重视培养造就优秀青年人才，更加重视引进海外智力、加强人才国际化培养。

路甬祥强调，要遵循人才成长规律，改革创新人才工作机制。要根据不同类型和不同年龄段科技人员的特点和成长规律，有针对性地使用、支持和评价，充分发挥他们各自的积极性和创造性，使各类人才在创新实践中各展所长。通过深化人事制度改革，建立和完善人才队伍的分类管理、分类评价和分类激励的机制。不断动态更新和优化创新队伍结构，始终保持中科院人才队伍创新活力，持续提升人才队伍的整体素质和创新能力。

路甬祥强调，要切实加强组织领导，大力营造人才辈出的环境。以“让科技工作者更加自由地讨论、更加专心地研究、更加自主地探索、更加自觉地合作创新”作为工作目标和着力点，制定政策，创新管理，完善制度。要建设具有时代特征和中科院特色的创新文化，营造和谐学术生态环境。要坚持正确的价值导向，牢牢把握中科院的战略定位，始终把中科院的使命责任和国家发展、人民富裕紧密相连，始终把服务国家、造福人民作为科技创新工作的出发点和落脚点，始终把追求真理、爱国奉献作为实现人生价值的最高追求。要明确优秀人才，特别是优秀科技工作者和优秀领导干部的价值标准。要继承发扬中科院优良传统，大力弘扬科学院精神，坚持理性质疑、鼓励竞争合作，尊重学术自由，遵守科研规范，恪守科学伦理和学术道德，反对学术浮躁和学术不端行为，建设科学严谨、求真唯实、诚信合作、风清气正的学术环境。

会上，白春礼常务副院长总结了中科院人才工作经验，分析了中科院人才工作面临的形势与机遇，并对中科院今后人才工作作了全面部署，强调要做好以下五个方面的工作：

一是加强战略规划，统领人才工作全局。以学科领域发展和科技布局需求为依据，科学编制全院“十二五”人力资源规划。指导和组织研究所做好“十二五”所级人力资源规划，形成上下结合、相互衔接的院所两级人力资源规划体系。创新人力资源配置模式，在人员规模、结构以及关键人才培养与引进方面，体现对重点领域的倾斜和优先配置，并建立动态调整机制。

二是加强机制创新，营造良好人才环境。要继续深化用人制度改革，不断完善人才评价体系，不断优化分配激励制度，完善人力资源开发机制，营造符合中科院特色的、促进人才成长并有利于人才干事创业的良好环境，形成“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的工作局面。

三是坚持培养与引进相结合，造就一流创新人才。以深入实施“人才系统工程”为主线，制定和完善相应政策措施，统筹协调，着力加强科技创新人才的培养，以开阔的视野和宽阔的胸襟识别人才，在创新实践中凝聚和造就人才。

四是统筹兼顾，全面推进各类人才队伍的协调发展。在着力加强科技创新人才培养队伍建设的同时，通过完善管理制度，加强所局级领导干部队伍建设；结合平台建设，加强技术支撑队伍建设；结合产业发展，加强技术转移转化人才队伍建设。

五是发挥科教资源优势，培养后备创新人才。充分发挥科研与教育资源优势，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。实施“科技创新人才培养教育工程”，将研究所的科研平台与教学单位的教学平台有机结合，共建院系，创新教育机制，实现资源共享，用先进的教育方法培养后备人才。

我们正在一个伟大的时代，一个需要科学大师巨匠并且产生大师巨匠的时代。中国科学院在深入实施知识创新工程的过程中，将继续创造一流的创新成果，凝聚培养造就一流的创新队伍，真正发挥好中国科学技术“火车头”作用，为建设创新型国家和社会主义现代化建设不断做出基础性、战略性、前瞻性的科技创新贡献。

开幕式上，分别颁发了“中国科学院卢嘉锡青年人才奖”、“中国科学院王宽城西部学者突出贡献奖”、“中国科学院技术能手”荣誉称号，以及中国科学院人才工作先进个人、先进集体等奖项。